焦点速看：四川苍溪：构建和谐劳动关系，营造优质营商环境

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“我要反映欠薪！医院没有把我们俩的工资发完……”。近日，苍溪县劳动监察综合行政执法大队接到2名劳动者反映县内某医院存在拖欠员工工资现象。

苍溪县劳动监察综合行政执法大队依法受理后，立即指派2名监察员进行现场核查。经查，该医院由于刚开始营业收入较少，流动资金不足，造成员工工资出现短期拖欠现象。2名监察员采取以案释法方式，向该医院负责人现场宣讲涉及劳动法律法规，并对其进行了批评教育。同时，要求限期支付被拖欠的工资，切实加强劳动者权益保障，确保今后员工工资按月足额支付。经调解，该医院负责人与2名员工就工资支付达成一致意见。次日，该医院通过银行转账方式，足额支付了2名劳动者的工资共计2354元。

今年以来，苍溪县人社局围绕优化营商环境，维护和谐劳动关系，助力经济健康发展，着力在管理服务上创新方式方法，由局机关中层54名干部主动对接联系辖内74家重点企业，深入开展入企“送法律、送政策、送信息”服务，上门宣传惠企政策以及相关劳动法律法规，提高企业依法用工和职工依法维权意识，帮助企业有效防范用工风险。同时，苍溪县人社局对情节轻微并积极改正的用人单位严格落实“首违不罚”制度，积极主动搭建企业和职工协商化解问题平台。

截至4月底，苍溪县人社局共组织召开各类现场协调会80余场次，有效调处劳资纠纷投诉150余件，大幅度减少了薪资矛盾发生，为企业可持续发展创造了更加和谐的营商环境。（牟若楠 冯金虎）

编辑：孙家钰 校对：张可 审核：申涵兮

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